Рекламный баннер 990x90px bantop
Что точно нужно знать про ЭТК?
19:26 29.01.2023 16+
Что точно нужно знать про ЭТК?
В ЭТК содержатся все данные работника. Его фамилия, имя и отчество, дата рождения, номер СНИЛС, место работы и должность, а также основания всех кадровых перемещений (прием, увольнение, смена должности и так далее).
При приеме сотрудника, у которого уже есть электронная трудовая, необходимо запросить подтверждение стажа (эту справку выдают при увольнении по форме СТД-Р, согласно требованиям абзаца 3 части 1 статьи 65 Трудового кодекса).
Но эти данные будут касаться только последнего места работы, подтвердить весь свой трудовой путь можно через Пенсионный фонд, там обязаны выдать справку по форме СТД-ПФР. Оформить справку можно через портал «Госуслуги».
Далее оформляется отчет СЗВ-ТД (Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица) и направляется в Пенсионный фонд (точнее, с 1 января 2023 года, в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по форме СТД-СФР). Сделать это нужно не позднее дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу.
Ранее, ежемесячно, до 15 числа, необходимо было направлять все изменения в штатном расписании в форме отчета СЗВ-ТД. С 2023 года этот срок сместился на 25 число каждого месяца. А подавать форму в бумажном виде смогут только предприятия с численностью до десяти человек.Показать ещё Все остальные – только электронно.
В ЭТК содержатся все данные работника. Его фамилия, имя и отчество, дата рождения, номер СНИЛС, место работы и должность, а также основания всех кадровых перемещений (прием, увольнение, смена должности и так далее).
При приеме сотрудника, у которого уже есть электронная трудовая, необходимо запросить подтверждение стажа (эту справку выдают при увольнении по форме СТД-Р, согласно требованиям абзаца 3 части 1 статьи 65 Трудового кодекса).
Но эти данные будут касаться только последнего места работы, подтвердить весь свой трудовой путь можно через Пенсионный фонд, там обязаны выдать справку по форме СТД-ПФР. Оформить справку можно через портал «Госуслуги».
Далее оформляется отчет СЗВ-ТД (Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица) и направляется в Пенсионный фонд (точнее, с 1 января 2023 года, в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по форме СТД-СФР). Сделать это нужно не позднее дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу.
Ранее, ежемесячно, до 15 числа, необходимо было направлять все изменения в штатном расписании в форме отчета СЗВ-ТД. С 2023 года этот срок сместился на 25 число каждого месяца. А подавать форму в бумажном виде смогут только предприятия с численностью до десяти человек.Показать ещё Все остальные – только электронно.
Оставить сообщение: