Рекламный баннер 990x90px bantop
Работодателям упростят отчётность по НДФЛ. Но не всем
16:49 20.09.2026 16+
Работодателям упростят отчётность по НДФЛ. Но не всем
#ВольскийПереводчикНовостей
С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в Налоговый кодекс, внесённые Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ . Теперь работодатели могут подавать одно уведомление по НДФЛ и страховым взносам сразу на несколько месяцев вперёд — вплоть до конца года .
Это не обязанность, а право. Можно продолжать отчитываться по-старому — дважды в месяц .
Как это работает
Раньше налоговые агенты подавали уведомления по НДФЛ дважды в месяц: отдельно за период с 1 по 22 число и отдельно за период с 23 числа по последнее число месяца .
Теперь можно заранее заполнить блоки сразу за все месяцы до конца года, с разбивкой по каждому периоду . Например, в сентябре подать одно уведомление за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь — по каждому месяцу отдельно .
Деньги при этом списываются не сразу. Налоговая «зарезервирует» суммы и будет списывать их по мере наступления сроков уплаты .
Кому это выгодно
Новый порядок рассчитан в первую очередь на малый бизнес и ИП со стабильным фондом оплаты труда . Если зарплаты не меняются, сотрудники не увольняются и не нанимаются, а премии предсказуемы — можно один раз заполнить уведомление и забыть о нём до конца года .
Для крупных компаний с текучестью кадров и плавающими выплатами выгода меньше. Если фактическая сумма налога окажется выше заявленной, придётся подавать уточнённое уведомление .
Что важно помнить
Если сумма выросла — уточняйте. При превышении фактического НДФЛ или взносов над заявленными нужно подать новое уведомление в обычные сроки .
Если сумма уменьшилась — не нужно. Корректировка в сторону уменьшения не требуется. Излишне зарезервированные средства вернутся на единый налоговый счёт .
Это не отменяет контроля. Предварительное уведомление — не «закрытие вопроса до конца года». Бухгалтерия должна сверять фактические суммы с заявленными .
Что в сухом остатке
Для вольских предпринимателей с небольшим штатом и стабильными зарплатами это реальное упрощение: меньше бумажной работы, меньше риска пропустить срок. Для бизнеса с плавающими доходами — скорее дополнительная головная боль.
Новый порядок — это право, а не обязанность. Каждый работодатель решает сам, что удобнее.
#ВольскийПереводчикНовостей
С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в Налоговый кодекс, внесённые Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ . Теперь работодатели могут подавать одно уведомление по НДФЛ и страховым взносам сразу на несколько месяцев вперёд — вплоть до конца года .
Это не обязанность, а право. Можно продолжать отчитываться по-старому — дважды в месяц .
Как это работает
Раньше налоговые агенты подавали уведомления по НДФЛ дважды в месяц: отдельно за период с 1 по 22 число и отдельно за период с 23 числа по последнее число месяца .
Теперь можно заранее заполнить блоки сразу за все месяцы до конца года, с разбивкой по каждому периоду . Например, в сентябре подать одно уведомление за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь — по каждому месяцу отдельно .
Деньги при этом списываются не сразу. Налоговая «зарезервирует» суммы и будет списывать их по мере наступления сроков уплаты .
Кому это выгодно
Новый порядок рассчитан в первую очередь на малый бизнес и ИП со стабильным фондом оплаты труда . Если зарплаты не меняются, сотрудники не увольняются и не нанимаются, а премии предсказуемы — можно один раз заполнить уведомление и забыть о нём до конца года .
Для крупных компаний с текучестью кадров и плавающими выплатами выгода меньше. Если фактическая сумма налога окажется выше заявленной, придётся подавать уточнённое уведомление .
Что важно помнить
Если сумма выросла — уточняйте. При превышении фактического НДФЛ или взносов над заявленными нужно подать новое уведомление в обычные сроки .
Если сумма уменьшилась — не нужно. Корректировка в сторону уменьшения не требуется. Излишне зарезервированные средства вернутся на единый налоговый счёт .
Это не отменяет контроля. Предварительное уведомление — не «закрытие вопроса до конца года». Бухгалтерия должна сверять фактические суммы с заявленными .
Что в сухом остатке
Для вольских предпринимателей с небольшим штатом и стабильными зарплатами это реальное упрощение: меньше бумажной работы, меньше риска пропустить срок. Для бизнеса с плавающими доходами — скорее дополнительная головная боль.
Новый порядок — это право, а не обязанность. Каждый работодатель решает сам, что удобнее.
Оставить сообщение: