Рекламный баннер 990x90px bantop

Пост для наемных сотрудников

02:26 17.11.2023 16+
Пост для наемных сотрудников

Я знаю, что в группе не только собственники, есть и наемные сотрудники.

Опишу вам несколько правил при работе с собственником.

При контактах с собственником, то есть с человеком, которому принадлежат активы, обеспечивающие (реально или в мечтах) вашу жизнедеятельность путем выплаты заработной платы, предоставления помещения с необходимыми коммуникациями, возможно звучной должности, какой-то самореализации и каких-либо прав каждый рабочий день, помните несколько правил:

1. Этот человек владеет всем вокруг Вас.

Или всем тем, что вокруг Вас будет когда-нибудь, даже благодаря Вам и Вашим действиям.

И это будет все его, не ваше, даже если вы тратите на это больше усилий, чем он.

2. Этот человек каким-то образом приобрел свою собственность, и глубоко убежден, что принимая Вас на работу, покупает Ваше время, силы, нервы, время вашей семьи и окружения, и т. п. в полном объеме, а если потребуется – то и сверх того.

Вы продали свое время за заработную плату, а не результат того, что получится в будущем или результат того, что есть сейчас.

3. Старательных, лояльных, исполнительных, вылизывающих зад и готовых на все ради доброго слова со стороны хозяина, вокруг него – ровно столько, сколько он может выдержать.

Если вы не в их числе, то вам будет тяжелее, чем им.

4. Он одинок – поговорить ему не с кем.

Даже по поводу его хобби, потому что его хобби и есть его бизнес.

5. У него есть цели и мечты, и для эффективной коммуникации с ним неплохо понимать эти цели и мечты, заставляющие его делать его бизнес – мотивы собственника.

6. Как и любой другой человек, собственник непрост.

Очень непрост, если учесть, что он не только приобрел некие активы, но и сумел их сохранить, выжив при этом сам и накормив сотрудников.

7. Вы ему не нужны, пока не продадите ему свои идеи, знания и умения…, решающие ЕГО проблемы.

8. Как только соотношение "ваша стоимость - польза от вас" сместится в сторону стоимости, вас заменят.

9. Как правило, мотивы собственника ограничиваются пятью элементами: деньги (стоимость бизнеса и личный доход), власть, спокойствие (определенность, снижение неопределенности), личный интерес, известность (статус, репутация).

Какой мотив у вашего нанимателя определите сами.

10. Закроете мотив или даже парочку из них - станете незаменимым.

11. Реальная стоимость вашей работы всегда будет выше, но вы ее никогда не получите.

12. Хозяин на предприятии, где вы работаете, всегда один, и это не вы.

Как только вы начнете думать по-другому, вас уволят.

13. Пока вы являетесь сотрудником предприятия, собственник всегда будет прав.

14. Если собственник неправ, прикиньтесь тупым и спросите, но не более двух раз.

15. Если мотивы собственника вам непонятны и противоречат той картинке, которую вы себе нарисовали в своей голове, значит вы нарисовали неправильную картинку.

16. Если вы разбираетесь в бизнесе лучше собственника, то собственник все равно гениален, вы просто это до конца еще не поняли.

17. Собственник всегда прав, ошибаются только сотрудники.

18. Для собственника идеальное предприятие:

- существует вечно;

- генерит дивиденды больше его потребностей;

- не требует его внимания;

- не имеет напрягающих обязательств;

- создает ему имидж великого менеджера.

19. Для сотрудника идеальное предприятие:

- платит выше рынка;

- не требует результатов и отчетности;

- обеспечивает всем необходимым на рабочем месте;

- способствует росту социального статуса сотрудника;

- дает работу, которая приносит удовольствие (приравненную к хобби).

20. Пункты 18 и 19 абсолютно противоположные.

1357

Оставить сообщение:

АРХИВ ВЫПУСКОВ
Рекламный баннер 300x250px 300na250
МЫ В СОЦСЕТЯХ
Рекламный баннер 300x600px 300na600
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ